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为进一步加强挂职干部培养，引导挂职干部“识大势、知大局、行大道”，强化挂职干部的责任意识和担当精神，提升挂职干部的综合素质和管理能力，在推进医院高质量发展中锻炼成长。近日，我院“强基 赋能 铸魂”挂职干部培训班首期培训在四川成都进行。

11月4日-5日，在院党委委员、副院长郭卉教授带队下，我院15名挂职干部赴华西参加“第四届华西医院管理高峰论坛”、“华西医管特训营”培训。本次培训围绕《“健康中国2030”规划纲要》“建立与国际接轨、体现中国特色的医疗质量管理与控制体系，建立现代公立医院管理制度”要求开展，交流探讨医院改革发展、战略定位、学科建设、服务创新、文化提升等各方面先进经验。

在培训期间，全体参训干部以饱满的热情，全身心投入到学习活动中。11月4日上午，集体参加了“全球医疗管理体制、医疗改革举措及医院管理创新前沿”的主论坛，认真聆听了清华大学医院管理研究院常务副院长张宗久教授，上海交通大学讲席教授、中国医院发展研究院院长许树强，国家卫健委医疗应急司医疗应急指导处处长刘文，新加坡卫生部医疗服务、卫生服务和医疗绩效司前任副司长LEE Chien Earn和四川大学华西医院院长李为民教授的主题报告。11月4日下午，15名挂职干部分为4组分别参与医疗卫生体制改革与医院内部治理体系和治理能力现代化建设、医保制度改革与医院精细化管理水平提升、高水平高质量学科建设与医学人才培养、“体系”建设和“整合”医疗中高水平医院的定位与发展4个分论坛，学习公立医院高质量发展中的优秀经验做法。11月5日上午，大家分为3组分别参加3个华西医管特训营：“体系重构，创新解码”——寻觅医院运营最优解、“格物穷理，守正创新”——提升患者就医体验新实践、“Bedside to Bench to Bedside”——面向临床需求的科研管理战略，学习医院运营、患者就医体验和临床科研管理的华西经验。

会后，参训的挂职干部纷纷表示面对国家全力推进公立医院向高质量发展的机遇与挑战，如何进一步提高工作质量和效率，为医院发展贡献自己的力量是每位挂职干部都要认真思考的问题；要认真消化、思考领会，真正做到将培训所学融会贯通、学以致用，把学习成果转化为推动医院高质量发展的强有力实践。

下一步，医院将持续对挂职干部进行系统性、针对性、有效性的专项或专题培训赋能，推进各位挂职干部强化理想信念、提升岗位履职能力，为医院内涵式高质量发展提供有力保证和强劲动力。

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