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在“浙二”

遇你、予你、誉你！

@2023新员工

欢迎加入浙大二院大家庭

我们都是浙二人

八月初遇风雨无阻

予你白衣相见如故

邀你同行共享荣誉

又到八月，又是一年的迎新季。浙大二院迎来了2023年届新员工。8月2日至9日，在人力资源部的精心组织下，660余名新员工参加了为期5天半的综合性岗前培训，顺利开启职业生涯第一课，成为了一名新浙二人。

8月2日上午，在新员工欢迎仪式上，浙大二院党委书记王建安、院长王伟林偕领导班子，给新员工送上了寄语和祝福，希望他们能尽快融入集体、施展个人才华、彰显医者仁心。

院领导为新员工送祝福

王书记结合自己的经历致欢迎辞，为新员工们讲述了他与浙二结缘的故事，以及从浙二人身上得到的启发，引导新员工养成终身学习的习惯，践行“患者与服务对象至上”的核心价值观，并带领全体新员工庄严宣誓。

老院添新枝——

持续学习为底色，家国情怀显担当

《人生理想 理想人生》这是浙大二院党委书记王建安为2023新浙二人授岗前培训的第一课。

王建安书记授课

王建安书记对2023新员工表示热烈欢迎和祝贺，他指出，浙大二院作为一家百年名院，有着优秀文化和深厚底蕴，不仅是浙江省西医的发源地，更是全国首家三甲医院。1869年的陋室三楹燃起星星之火，一代代浙二人肩负使命担当，经过不断接续奋斗，百年来医院的综合实力一直处于全国第一方阵，如今已形成燎原之势。它是无数老杭州人和中国人最信赖的“浙二”医院，它更是永远充满活力、永远包容纳新的医学殿堂，它也是浙二人们从医路上最温暖的“家园”。

医院始终坚持一张蓝图绘到底，目前拥有两个综合院区及四个专科院区，萧山院区和柯桥院区不久将建成投入使用，医院提供的舞台足够大、平台足够高。

面对眼前朝气蓬勃的年轻人，王建安书记深情寄语：“医学是一门非常特殊的职业，我们守卫的是健康，是患者的信心，是社会的期望，我们在平凡中孕育着不平凡的事业。希望各位浙二人能践行‘患者与服务对象至上’的核心价值观，老院新枝，站在前辈的肩膀，高起点出发；持续学习，保持清醒的头脑、敏锐的思维和充沛的活力；家国情怀，培育开阔的视野、宽广的胸襟，在未来的日子里共同向着建设‘世界一流医院’的目标使命迈进，成就更加灿烂的无悔人生！”

讲课接近尾声，在“浙二精神”的舞台背景下，王建安书记与全场新员工亲切互动，耐心地答疑解惑，鼓励他们大胆创新，勇于突破自我，追求卓越。

共促高质量发展——

创新引领精技术，立德树人担使命

百年名院的辉煌，由一代代广济人前赴后继造就。风物长宜放眼量，创新与传承的基因已经刻入医院的发展脉络。王伟林院长岗培讲课的主题为“医院高质量发展的探索与实践”，从院史切入，结合生动案例，开拓新员工视野，鼓励他们接力奋进。

王伟林院长授课

课堂上，王伟林院长围绕“高质量发展建设世界一流医院”的目标，重点阐述了建院来的原创性成果和广济医校沿袭至今的“3H”（Heart, Head, Hand）人才培育方向。近年来，浙大二院进一步推动效率医疗改革，充分调用人力和设备资源，重塑系统，优化流程，实现医疗服务量的强劲增长。展望未来，浙大二院优质扩容，基本确立以综合院区为主体，大综合强专科高效联动、相互促进的多院区新发展格局。

“祝每一位新同事人生如夏花般灿烂！”讲课结束前，王伟林院长寄语青年：应该心怀天下，利用现有的广阔平台，不断提升自己的专业技术水平和解决实际问题的能力。

畅通成长路——

高效服务，一键直达

随着本届新同事们加入，医院目前已拥有8700多名员工。如此体量之下，浙大二院一如既往保证“高质高效”，不仅体现在对外的医疗服务，也体现在内部职能科室的运转。通过统一的钉钉架构，本院员工可以快速找到相应的科室板块，涉及党建、人事、财务、制度、培训、后勤等与日常工作息息相关的业务。本次培训中，各职能科室负责人，概括各自科室的主要服务内容，为新员工现身说法，介绍科室特色，在操作层面给出示范，突出便捷高效的服务特色。

跨角色互动——

深度体验，换位思考

“学思相通、知行合一”是今年岗前培训的主基调。新同事们除了听课，还分组进行了“医院深度体验”，分别从“患者、志愿者、医务工作者”的角度，体验不同院区的运行情况，并提出针对性建议。各组成员在体验环节中，理解了患者的焦急心态，也感动于志愿者的无私奉献。通过反思，新同事们都得出结论：在日后工作中，需要不断精进本领，加强服务意识，践行“患者与服务对象至上”。

综合性岗前培训已经结束

2023新浙二人的职业生涯由此启航

很高兴能在“浙二”与你相遇

也希望“予你”的同时

“誉你”

新家人欢迎您！

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