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3月31日上午,我院在天河院区综合楼会议室召开了2023年关心下一代工作委员会(以下简称关工委)工作会议。院长戎利民,党委书记吴京洪,党委副书记、纪委书记林娟霞,关工委顾问、原党委书记李巧兰及相关职能部门负责人参加会议。会议由吴京洪书记主持。

戎利民院长指出,我院青年职工、青年学生体量庞大,因此关心下一代工作尤为重要。目前,医院在重大人才计划、入院入科教育等方面均为青年职工搭建了许多平台,年轻人有了更多机会提升自己。医院关工委要结合医院发展的整体规划,联系业务实际树典型、多关心,给予年轻人更多指导。

会上,吴京洪书记带领关工委成员学习了2022年11月30日施行的《中国关心下一代工作委员会工作条例》。她指出,工作条例进一步明确了关工委工作的指导思想,细化了关工委的工作任务、工作原则、组织制度、自身建设和经费等问题,对新时代关工委工作的开展作出了详细的要求。她表示,医院关工委成员首先要进一步深刻认识新时代加强关工委工作的重要性,认真学习工作条例,在工作实践中贯彻落实工作条例;二是始终要把立德树人作为根本任务,更好地促进“五老”在引导青年职工、青年学生成长方面的独特优势。会上还对2023年“读懂中国”活动推荐人选进行了讨论。

吴京洪书记就2022年医院关工委工作情况作了通报。她从思政引领、组织建设、教学引育等方面肯定了去年的工作成果。她指出,医院在去年充分认真落实了关心下一代的工作,全方位多渠道培养青年职工和青年学生,支持和帮助青年职工和青年学生成长成才。关心下一代工作任重而道远,希望关工委各相关部门秉持初心与决心,将“四史”教育、红色基因等融入青年骨干、青年人才、青年学生的培养中,为青年人才发展提供广阔平台。

原党委书记李巧兰对中山大学“读懂中国”“感动杏林”等活动进行了介绍,充分肯定了此类活动在我院落地开展取得的良好成效。她表示,医院关工委取得的工作成绩离不开医院领导的重视和支持,也离不开各部门的协调配合。关工委的工作要坚持把立德树人作为根本任务,大力加强青年职工、青年学生思想政治工作的开展,发挥“五老”的优势作用,支持更多老同志在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。

会上,各相关职能部门负责人结合自身工作,汇报了2023年度关心下一代的工作计划。党委办公室主任张钰从医院口述史、文化建设等方面汇报了今年的工作计划。护理部副主任段孟岐表示,护理工作的实习期和培养期很关键,因此计划从师资培训、建设护理队伍服务队伍等方面着手开展工作。团委书记王冰瑾表示,后期将持续开展常态化志愿服务,建设第二批青年文明号,开展青年联谊活动,通过研习社、讲师团等发挥引导作用。人事科科长韩蕾表示,将通过打造“入职仪式感”“与青年职工面对面”等活动,提升青年职工认同感。离退休办主任陈月英从做好“读懂中国”活动,开展专题学习、座谈交流,发挥“五老”优势与青年结对,建立“五老”积蓄机制等方面汇报了科室工作计划。研究生科副科长原冬冬表示,将严把研究生出入关,做好学生关爱计划。教学科副科长吴舟从关注思想动态、开展多维度培训、组织申报经验分享等方面汇报了部门计划。继教科科长姚瑶表示,后续计划招收本科社会人,开展思政通识课程、讲题班,打造5G智慧平台等。宣传科科长周晋安表示,将从“我眼中的你”栏目和《三院通讯》等线上线下平台发挥宣传阵地作用。组织科科长江澜表示,将通过加强学生党支部建设以带动团支部建设,培养青年管理人才队伍,开展高层次人才思政建设。工会常务副主席杨敏敏表示,工会后续将组织清明扫墓、召开新员工座谈会等先进典型示范活动,组织职工联谊、子女优待等关心青年职工的系列活动。

纪委书记林娟霞表示,推动纪检工作、营造良好的文化氛围非常必要,严管就是厚爱,要做好“开学第一课”“离校最后一课”,做好青年职工、青年学生的思政工作,让青年形成规则意识。

吴京洪书记在会议总结中表示,各部门要贯彻落实党的二十大精神,将关工委工作融入思政工作、人才培养工作中,完善制度建设、队伍建设,聚焦人才培养,发挥“五老”优势,创建三院品牌。她希望医院关工委的工作既能够在医院高质量发展中发挥作用,也能在教育部、学校的工作中体现出医院的优势特色,在教育、引导、关爱、保护青年干部、青年职工、青年学生方面发挥独特优势和重要作用,为青年职工、青年学生成长争取机会、创造条件。

图1:与会人员合影

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