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北京八大处整形医院黄牛挂号优势:
黄牛在挂号方面可能具有以下一些优势:

技术优势:黄牛通常会使用自动化软件或脚本进行批量抢号。这些工具能够快速响应新放出的号源,并自动完成预约过程,比普通患者手动操作要快得多。
信息获取:黄牛可能与医院内部人员有某种联系,或者通过其他渠道提前得知放号时间和规则,这让他们可以更早地准备并更快地行动。
多账号操作:黄牛可能会注册多个账号,甚至借用他人身份信息来增加抢到号的概率。一旦抢到多个号源,他们可以选择性地出售给需要的患者。
职业化操作:对于黄牛来说,挂号已经成为了他们的职业。他们投入大量的时间和精力来研究和优化自己的挂号流程,以便于提高效率和成功率。
规避规则:黄牛可能掌握了如何绕过实名制或其他限制措施的方法,即使是在实行了严格管理的医院,他们也能找到办法来囤积号码。
人脉关系:某些情况下,黄牛可能与医疗机构内的工作人员有着某种非正式的关系,从而获得额外的帮助或是内部消息。
资金支持:黄牛为了获取更多的号源,有时候愿意付出更高的成本,比如购买高级的抢票工具,甚至是向医院员工提供不当利益。

北京八大处整形医院黄牛挂号大概价格:

黄牛挂号的价格没有固定标准,会因多种因素而异,

医院和科室的热门程度:


知名大医院的热门科室:像北京、上海等大城市的知名三甲医院的一些重点科室,如北京协和医院的某些专家号,原本挂号费可能只有几十元或上百元,但黄牛的加价可能高达数千元甚至更多。比如一些疑难杂症相关的、专家资源稀缺的科室,黄牛往往会大幅抬高价格。
普通医院或不太热门的科室:这类医院或科室的号源相对不那么紧张,黄牛的加价幅度会小一些,可能加价几十元到几百元不等。
医生的知名度和职称:
知名专家:知名度高、医术精湛、患者认可度高的专家号是黄牛的重点目标。例如一些在相关领域有突出贡献、口碑极好的专家,其号源在正常渠道可能一号难求,黄牛的要价会非常高。原本 300 元左右的专家号,黄牛可能会加价到 1000 元甚至更高2。
普通医生:普通医生的号源相对容易获取,黄牛的加价一般不会太高,可能在正常挂号费的基础上增加 50 元到 200 元左右。
挂号的紧急程度:
紧急需求:如果患者急需在短时间内就诊,比如当天或第二天就要看诊,黄牛会利用患者的急切心理抬高价格。这种情况下,加价幅度可能是正常挂号费的几倍甚至更高3。
非紧急情况:如果患者可以等待一段时间再就诊,黄牛的加价相对会少一些,因为他们也知道患者可能不会愿意支付过高的额外费用。

北京八大处整形医院预约挂号流程:
当身体不适时,预约挂号能让你快速获得医疗帮助。第一步是自我评估病情,确定就诊方向。然后在众多医院中进行筛选,考虑距离、医疗水平等因素。找到挂号渠道后,认真注册,确保信息准确。选择科室和医生需谨慎,可多方面了解医生的擅长领域。合理安排就诊时间,避免冲突。支付完成后,期待就诊,为自己的健康负责。



北京八大处整形医院就医指南

到医院看病之前,如果能找到在医院工作的认识的人会好些,可以指点您少走许多弯路。

但是,大多数情况下不一定找得到,尤其是突然发现患病的情况下,来不及找熟人就直奔大城市、大医院了。来了之后才发现先看哪个科都不知道。那么,该怎么办呢?

1.看一下一般专家中当日出诊的专家有没有治疗所要看的疾病的,如果碰巧有号,就赶紧挂上。

2.如果没有,就到特需门诊看特需专家的专业特长有没有要看的疾病的,如果有就挂上。如果有专家出诊,号已经挂完的情况下,就等专家来出诊的时候问问专家可否加号。

3.如果特需也没有专家或加不上号,就挂一个普通大夫的号,先了解一下大致的诊断治疗情况,开一些必要的检查、预约检查等,同时继续努力挂专家号或特需专家号。

4.就诊科室上,肿瘤类疾病第一次发现的一般先看外科,如果不能做手术或不适合做手术,外科大夫一般会建议下一步到哪个科室进行诊治。

5.切忌来了之后,挂一个著名专家的门诊等好几天,什么检查也不做;等到看专家时开一系列的检查单,重新约检查的日期,很浪费时间。

北京八大处整形医院医生问诊

病情描述:

产生幻觉,盗汗,不由自主

提示:线上咨询不能代替面诊,医生建议仅供参考!

答咨询实录

谢军主治医师

淄博市第五人民医院精神心理科

本人近年来每月发生数次幻觉,好像以前或者即将发生的事,心里极其不舒服,由不由自主的,出身汗又清醒了,持续时间几十秒

多久了,就诊过么

什么幻觉?

有时家里好好的,好像听见或看见恐怖的声音

自己心里清楚,但感觉已发生数次,全身出汗无力

有时和他人说话交流时突然想到或出现其他画面,无法与人交流,全身出汗,马上清醒了

心里极其不舒服

没有就诊,不知查什么,想查的时候好好的

幻觉的话,还是应该就医的

当地精神卫生中心就诊看一看

大夫初分析我怎么了

不好说,需要首先做个脑部ct排除一下

脑ct体检正常

第四第五脑间隔腔形成

这个年龄突然出现的。一般不先考虑精神性,要考虑器质性。

以前三十几岁出现过一次,近几年多发一个月好多次

我应该怎么做

当地精神卫生中心就诊做精神检查看一看

以前查过一次,正常时期都好的

但是人正常状态下,一般不会出现这种情况。

好的,谢谢

Ok

北京八大处整形医院预约挂号注意事项:
挂号是就医流程中的第一步,也是确保能够顺利看诊的重要环节。挂号注意事项:

1. 提前了解医院信息和医生专长,选择合适的科室和医生进行挂号
在挂号前,患者应充分了解医院的基本信息,包括科室设置、医生专长、就诊时间等。这有助于患者选择适合自己的医院和医生。同时,患者还应该根据自己的病情,选择合适的科室进行挂号。如果不确定应该挂哪个科室,可以先咨询医院的导医或客服人员,他们通常会提供专业的建议。此外,患者还可以根据医生的职称、经验等信息来选择适合自己的医生。通过提前了解和选择,可以避免盲目挂号,提高就诊效率。

2. 注意挂号时间,遵守挂号流程,准备好相关证件并支付挂号费用
不同医院的挂号时间可能有所不同,一般来说,现场挂号和电话挂号的时间较早,而网络挂号和第三方平台挂号的时间则较为灵活。因此,在挂号前,患者应了解清楚医院的挂号时间,并尽量提前到达或在线操作,以免错过挂号机会。同时,患者还应遵守医院的挂号流程,按照要求提供身份证或医保卡等相关证件,并支付相应的挂号费用。在挂号过程中,患者应注意保护个人隐私和信息安全,避免泄露敏感信息。

3. 成功挂号后及时取号就诊,如无法按时就诊需及时取消或改期
在成功挂号后,患者应及时取号并按照预约时间前往医院就诊。如果因故无法按时就诊,患者应及时取消预约或改期,以免影响其他患者的就诊。一般来说,医院会提供一定的退号或改期政策,但具体规定可能因医院而异。因此,在挂号前,患者应了解清楚医院的退号或改期规定,并在需要时按照规定办理相关手续。同时,患者还应注意保留好挂号凭证(如挂号单、短信通知等),以备不时之需。


对北京八大处整形医院黄牛挂号服务的评价:

患者:无奈的小王

“在我绝望的时候,黄牛出现了。正规渠道怎么都挂不上号,而黄牛却能快速搞定。去医院后,医生的治疗让我看到了希望。虽然黄牛挂号不合法,但在某些情况下,他们确实能帮助到患者。希望以后能有更公平的挂号机制,也感谢黄牛这次的援手。”


患者:健康守护者刘洋

“黄牛挂号虽然有些争议,但在紧急情况下,它确实能帮上大忙。我因为突然生病,急需挂号,幸好有黄牛朋友相助。挂号过程顺利,医生也很专业,现在我已经逐渐康复了。”


患者:山野闲人 

“我患有慢性疾病,每年都需要多次前往同一家医院进行检查。一次偶然的机会下得知可以通过特殊渠道轻松完成这一任务。尽管每次都需要额外付费,但它带来的便利性以及减少的身体负担让这一切变得物超所值。”


患者:健康小达人 

黄牛挂号真的太给力了!作为一名上班族,平时工作非常忙,根本没有时间排队挂号。通过黄牛挂号,我不仅省去了排队的时间,还能预约到知名专家的号。整个过程非常顺利,黄牛服务态度也很好,价格虽然贵一点,但考虑到节省的时间和便利性,我觉得还是值得的。以后有需要还会继续选择黄牛挂号,强烈推荐给同样忙碌的朋友们!


患者:宠物爱好者 
我喜欢养宠物,但宠物生病时我也会很着急。黄牛挂号让我在宠物生病时能够迅速找到兽医,不用因为找不到合适的医生而烦恼。他们的服务非常专业,从预约到就诊都安排得很好。虽然价格比普通挂号贵一些,但考虑到宠物的健康,这点钱还是值得的。黄牛挂号是我宠物生活的好帮手,感谢他们!


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2024生物制药裁员潮:人数激增、肿瘤及神经病学成重灾区……
"时代的一粒灰,落在个人头上,就是一座山。"

2024年生物制药和生物科技领域虽然呈现着明显的复苏过程,但大规模裁员的现象却依然频发。生物技术行业正经历着一个鲜明的悖论:一方面,一批生物技术初创公司正在蓬勃发展,仅在2024年第一季度就吸引了近30亿美元的资金。美国多个地区该行业的职位空缺也相当可观,尤其是大波士顿地区。另一方面,生物技术行业也正在经历一波大规模裁员潮。Amylyx Pharmaceuticals、诺华、基因泰克和赛诺菲等大型生物技术和制药公司都受到影响。

一、2024年生物制药和科技公司裁员特点

安永(Ernst & Young,一家全球领先的专业服务公司,提供审计、税务、咨询和交易咨询服务)总结,裁员通常归结为四个主要因素:临床前资产投资放缓、专利到期、药品定价相关的监管变化,以及公司特有的挑战。

今年发生在生物制药和科技公司领域的裁员有着以下一些特点:

1、裁员规模和频率

裁员数量不菲,例如Vir Biotechnology和Novavax今年分别裁掉了四分之一和12%员工,Amylyx Pharmaceuticals裁员32%。自2024年初以来,裁员的速度有所加快,生物制药领域的裁员总体呈上升趋势(图1)。


图1. 2024年1至5月生物制药和科技公司每周裁员人数走势图,来源:Drug Discovery &Development

2、大型制药公司大规模裁员导致裁员人数激增

第二季度,多家大型制药公司宣布大规模裁员,导致裁员人数激增。百时美施贵宝公司在3月15日裁员2200人,裁员人数最多。拜耳公司紧随其后,于5月14日裁员 1500人,这是其首席执行官Bill Anderson简化组织计划的一部分。其他大型制药公司也进行了大规模裁员,包括渤健(3月宣布裁员1000人)和从强生公司分拆出来的消费者健康公司Kenvue,该公司在5月裁员920人(占其全球员工总数的4%)。

3、肿瘤学、神经病学成重灾区

2024年,肿瘤学领域裁员尤其严重。2seventy Bio决定在1月份裁员83人,Freenome在4月份裁员118人。涉及神经病学和中枢神经系统疾病的制药公司也有大规模裁员,渤健3月份宣布裁员1000人。罕见病领域也面临裁员,开发肌萎缩侧索硬化症(ALS)的Amylyx Pharmaceuticals裁员32%(232人)。

4、公司规模关联

较小的公司尤其脆弱,往往通过裁员来集中力量于最有前景的药物候选项目,并优先将资源投入到关键项目中。这些公司在当前的市场环境下面临着获得资金或吸引投资的挑战。许多裁员发生在较小的生物技术公司,这些公司更容易受到投资者撤资的影响。

5、战略重组

不少公司将裁员当作更广泛战略重组的一部分。例如Ajinomoto正在整合其药物原料生产管线,导致大规模的裁员。像生物技术创新组织(BIO)这样的行业团体也发起了重组计划,导致裁员。

二、2024年裁员案例分析

我们以三家制药企业2024年的大规模裁员作为范本分析今年制药行业的裁员现状和启示。

1、拜耳

今年年初,拜耳宣布了重大裁员计划,作为其关键重组工作的一部分,帮助这家陷入困境的制药巨头迅速回血。仅在第一季度,拜耳就削减了1500个职位,其中三分之二为管理层职位,而裁员仍在继续。

8月底,拜耳在其位于巴塞尔的消费保健部门国际总部裁掉了150名员工。裁员也波及了高层管理团队,今年早些时候,作为科学部门的三位高管和制药部门的六位高管被裁。

拜耳2018年以630亿美元收购孟山都带来的法律包袱仍然是公司增长的重大拖累,包括与除草剂相关的约54000项起诉讼。拜耳还面临抗凝血药物Xarelto的专利到期压力,该药物也将于2026年成为《通货膨胀削减法》(IRA)触发的首轮医保价格谈判的对象。

拜耳计划在明年年底前完成其人员调整。虽然这一重组仍在进行中,但拜耳最近在最新财报中报告了一些积极的变化。整体而言,拜耳在第二季度的收入略高于120亿美元,超出分析师预期1亿美元。公司还表示,其消费健康部门已重回增长。

拜耳裁员启示

拜耳收购孟山都不仅带来了独特的法律挑战,而且这次合并也展示了大型并购所面临的困难。近年来,美国联邦贸易委员会(FTC)对并购的审查力度加大,导致去年赛诺菲与Maze Therapeutics的拟议合并计划被取消,这可能让制药公司在并购时绷紧神经,尤其是在它们的产品线或投资组合中存在重叠能力的情况下。

从前景来看,虽然人们从不能排除大型并购的可能性,但要实现并购交易的预期目标,现在的门槛更高了。

2、BioMarin

作为基因疗法开发和市场化的先驱,BioMarin的大规模裁员对于整个行业和相关从事者都有着非常大的启示作用。

2023年6月29日BioMarin推出的Roctavian是全球首个获批用于治疗血友病A的基因疗法,标志着基因治疗在罕见病领域的重要进展。但早在Roctavian获批之前的2023年春天,BioMarin就一口气裁减了170个职位。接下来它们又削减了四个管线项目,包括一个用于治疗代谢功能障碍相关的脂肪性肝炎的临床资产。公司表示,未来将重点关注其他三个项目,例如一个针对杜氏肌营养不良症的中期药物。

今年8月28日,BioMarin又宣布再次大规模裁员,动用3000万美元的遣散费裁减225名全球员工。自去年基因疗法Roctavian获批以来,销量一直不尽人意。第二季度仅有五名患者接受了这项290万美元的A型血友病治疗,总收入为700万美元。公司已重新调整其商业化战略,目前仅覆盖三个国家,首席执行官暗示该疗法最终有可能会被剥离出BioMarin的产品组合。

BioMarin裁员启示

基因疗法仍然是解决罕见疾病的有吸引力的方法。在大约7000种罕见疾病中,约80%是由基因引起的,而其中80%与单基因突变有关。不过,基因疗法在商业化过程中面临的各种挑战还是错综复杂。迄今为止,只有诺华的Zolgensma基因疗法实现了重磅药物的地位。目前来看,这还只是个案分析的情况,但总体来说,基因疗法商业化依然是一个高门槛。

3、Tome Biosciences

基因编辑技术在去年12月取得了重大胜利,首款基于CRISPR的药物获FDA批准用于治疗镰状细胞病。尽管形势看似乐观,但专注于基因编辑的Tome Biosciences却公布了裁员131人的消息,占其员工总数的绝大多数。

这家初创公司去年12月浮出水面,获得了2.13亿美元的风险投资支持,推动基因编辑领域的下一次飞跃。Tome Biosciences正在利用可编程的基因组整合技术,实现精确选择基因组中的插入位点,这种方法据称可以应用于所有治疗领域。

Tome Biosciences研发管线包括用于苯丙酮尿症(一种罕见的肝病)的临床前候选药物,以及一种用于肾脏自身免疫疾病的治疗方法。尽管取得了"显著的科学进展",Tome宣称受到了投资者情绪变化的严重冲击,"尤其是针对临床前公司的投资"。Tome的裁员几乎影响了整个团队,包括其首席执行官和其他高管。

Tome Biosciences裁员启示

基因编辑和基因疗法的临床试验在去年达到约2000项,2022年为1800项,表明该领域受到了高度关注。但市场现在已经见证了商业化的困难,疫情后"甜蜜期"投资减少,持续对处于临床前开发阶段的早期生物技术公司造成打击。风险偏好曾经存在,但后续的筹资过程相当严苛。

三、九月份生物制药和科技企业最新裁员

1、安斯泰来

Astellas Gene Therapies(安斯泰来制药的子公司)正在关闭其位于旧金山的生物制造工厂,并裁员至少17人(已有10人在6月19日被解雇,剩余7人将在10月21日被解雇)。

根据安斯泰来发言人的说法,预计工厂将在2025年3月完全关闭。该工厂的项目和计划将转移至位于北卡罗来纳州桑福德的工厂。

2、DermTech

在自愿申请第11章破产保护*后不到三个月,DermTech在圣迭戈裁员51人,9月6日生效。根据6月份提交给美国证券交易委员会的文件,专门从事非侵入性皮肤基因组学技术的DermTech在第二季度裁员15人(占员工总数的20%)。该文件指出,未来可能会进一步裁员。

*自愿破产申请的第11章(Chapter 11 Bankruptcy)是一种美国联邦破产法下的法律程序,允许企业或个人在面临财务困境时,通过重组其债务来继续运营,而不是立即清算或停止运营。

3、ImmunityBio

在SEC文件报告公司面临财务挑战后不久,ImmunityBio在加州裁员16人,10月29 日生效。根据文件,ImmunityBio正面临赤字和现金流挑战。截至6月30日,该公司累计赤字32亿美元。在截至6月30日的六个月内,该公司的负现金流也达到2.073亿美元。

4、Edwards Lifesciences

专门从事结构性心脏病治疗的医疗器械公司Edwards Lifesciences将裁减其全球员工总数的3%(约540名员工),以重新调整资源和能力。Edwards Lifesciences将从11月8日起在加州裁员193人。作为其全局整体裁员的一部分。

此次裁员是在Edwards以42亿美元将其重症监护产品集团出售给BD(Becton, Dickinson and Company)之后进行的。Edwards的经导管主动脉瓣置换业务在今年上半年经历了"增长缓慢"。

5、IN8bio

专注于T细胞和NK细胞为基础的细胞疗法,特别是伽玛δT细胞(gamma-delta T cells)应用的生物技术公司IN8bio最近宣布大规模裁员。由于经常性亏损、负经营现金流和需要额外资本,IN8bio宣布裁掉近一半的员工,作为保留现金资源计划的一部分。IN8bio从9月4日起,将其纽约市和阿拉巴马州伯明翰工厂的员工人数从37 人减少到19人。此外,执行管理团队和董事会同意从9月1日起削减11%的现金薪酬。

6、Connect Biopharma

总部位于圣迭戈的生物制药公司Connect Biopharma 9月5日宣布,裁减其中国约 15%的员工,并将在年底前进一步裁员。

在公告中,Connect表示裁员是向以美国为中心的公司转型的一部分。Connect指出,它已将其主要候选产品rademikibart的生产转移到美国的合同制造商,这将使其能够大幅降低制造费用。

7、Vesigen Therapeutics

初创生物技术公司Vesigen Therapeutics也正在进行裁员,但没有透露具体裁员人数。Vesigen正在开发一种用于基因编辑、RNA和蛋白质疗法的新型非病毒递送技术。

参考文献:

1.Council, S. Vir Biotechnology, San Francisco firm worth $1.3 billion, lays off 141 workers. SFGATE. 02. 08. 2024.

2.Buntz, B. Layoffs continue into H2 2024, affecting roughly 25,000 workers. Drug Discovery & Development. 13. 07. 2024.

3.Novavax announces fresh round of layoffs to rein in costs. Reuters. 31. 01. 2024.

4.Liu, A. BioMarin downsizes Roctavian efforts but keeps hemophilia gene therapy for 3 markets. Fierce Pharma. 06. 08. 2024.

5.Liu, A. BioMarin cuts deeper with 225 layoffs under CEO's new corporate strategy. Fierce Pharma. 29. 08. 2024.

6.Parrish, M. What 3 layoff stories reveal about pharma's troubles. Pharma Voice. 06. 09. 2024.

7.Biopharma Layoff Tracker 2024: Vesigen, Connect Biopharma, BioMarin and More Cut Staff. Biospace. 10. 09. 2024.


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